3 стартапа ОЭЗ «Иннополис» стали победителями и призерами премии Startech.Awards

В Москве вручили «ОСКАР» для технологических решений. Startech.Awards объединил инвесторов, представителей ведущих фондов и крупных корпораций. Отбор проектов производился в несколько этапов. За звание лучших поборолись 1680 стартапов. В финал прошли 50 проектов, из них 3 стартапа особой экономической зоны «Иннополис»:

• Smart Data Hub – платформа автоматической аналитики цифрового маркетинга на базе ИИ. В среднем решение повышает продажи на 34% за первые 4 месяца эксплуатации.

• Wibedo – платформа поиска работников на одну и более смен в день заявки.

• Программный комплекс GLAZAR с применением технологии дополненной реальности для снижения рисков ошибок монтажа при строительстве любых инженерных объект.

Эксперты оценивали идеи проектов, бизнес-модель, состав команды, наличие клиентов, инновационный потенциал продукта и конкурентоспособность на рынке.

Smart Data Hub был признан победителем в номинации «Лучший технологический проект в сфере маркетинга и рекламы».

«Все прошло очень волнительно! Даже стоя на сцене, мы все еще не знали, кто станет победителем. Я был счастлив, что наша технологическая компания заняла 1 место, ведь победитель мог рассказать о своем продукте на всю аудиторию премии. Вера в победу, исследование критериев оценки жюри и постоянная работа над питчем – вот факторы, которые позволили нам завоевать почетное звание лучшего проекта в своей сфере», – поделился CEO компании Игорь Кузин.

Платформа автоматической аналитики на базе собственных ИИ-технологий не только предоставляет данные для анализа в удобном для чтения виде, но само же и анализирует эти данные, отгружая клиенту готовые инсайты. Стартап уже работает с такими крупными компаниями, как Оkko, ВкусВилл, Альпина, ДоДо Пицца, Pony Express и сотнями других. Решение востребовано среди маркетологов, т.о. компания кратно растет по выручке.

«Из 140 стартапов в сфере HR мы попали в ТОП-3 благодаря хорошим показателям роста, неплохому питчу, реальной и актуальной проблеме и решению, которое эту проблему исключает. На Wibedo работник может найти работу в тот же день, а работодатель – закрыть потребность в рабочем персонале, не тратя на это много времени. Мы автоматизировали процессы так, что все это занимает буквально несколько кликов и минуты ожидания, а не недели, как это было раньше», – рассказал CEO Павел Чернов.

Wibedo всего 4 года, на крайнем Экспертном совете по отбору стартапов в ОЭЗ «Иннополис» компания получила заветный статус. В планах – стать лидером рынка подработки в России с годовым оборотом не менее 30 млрд в течение 5-7 лет.